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여러분의 직원들의 이름을 배우세요. 위대한 리더는 그 혹은 그녀의 가장 직속 직원들의 이름, 그리고 심지어 그 아래에 있는 최고 성과자들의 이름을 배우기 위해 시간을 씁니다. 그것은 제주렌트카 여러분이 그들을 단지 근로자로서 뿐만 아니라 실제 사람으로서도 알 수 있을 만큼 충분히 그들에 대해 관심을 갖는다는 것을 보여줍니다.

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지도자의 역할을 하는 것은 철저한 조사를 필요로 하기 때문에, 겸손함을 유지하고 절제된 자세를 취하는 것이 중요합니다. 당신이 지도자로서의 자격이 없다는 것을 그 누구에게도 지적하지 마세요.

사업을 수행하기 위한 새로운 리더십 기술과 혁신적인 방법을 계속 배우세요. 제주렌트카 교육을 계속하는 것은 젊은 직원들이 어떻게 생각하는지 더 잘 이해할 https://search.tf.co.kr/search.php?q=제주렌트카 수 있게 해줄 것입니다. 새로운 관점은 여러분이 리더십 제주렌트카 스타일을 개선하는 것을 돕고 또한 끊임없이 변화하는 시장에서 경쟁력을 가질 수 있는 도구를 제공할 것입니다.

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비즈니스는 변화하고 진화하며 여러분은 그것을 따라가야 합니다




잘못이 아닌 것들에 대해서도 책임지는 법을 배우세요. 위대한 지도자는 팀이 실패하면 모든 사람이 실패한다는 것을 이해합니다. 위대한 지도자는 팀의 구성원 개개인에게 책임을 돌리는 대신, 자신이 팀을 이끄는 방식에 대한 어떤 것이 실패의 원인일 수도 있다는 것을 알게 https://laptoppss.com/%eb%8b%a4%ec%9d%b4%ec%96%b4%ed%8a%b8%ec%97%90-%eb%8f%84%ec%9b%80%ec%9d%b4-%eb%90%98%eb%8a%94-%eb%a7%9b%ec%9e%88%eb%8a%94-%ea%b1%b4%ea%b0%95%ed%95%9c-%ec%9e%ac%eb%a3%8c-%eb%b9%a0%eb%a5%b8/ 될 것입니다.

리더 역할을 하는 사람이라면 제주렌트카 누구나 시도해 볼 수 있는 좋은 아이디어는 주기적으로 “공개 편지”를 팀원들, 즉 직원들에게 쓰는 것입니다. 이 편지에서, 여러분은 좋은 일, 전반적인 성과에 감사할 수 https://www.sinarharian.com.my/search/제주렌트카 있고, 그들이 하는 모든 일에 대한 여러분의 감사를 보여줄 수 있습니다. 사기를 북돋우는 데 작은 칭찬만큼 좋은 것은 없습니다.

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